【你不用什麼都會,但要知道自己什麼不會】
——知道界線的人,反而走得更遠
▋剛出社會那幾年,最怕的是被發現我不會
那時候我硬撐著去接簡報、開會、寫企劃、提案……
對每一個「你會嗎?」
我都說:「我可以試試看。」
但其實我根本不知道該怎麼開始。
比起失敗,我更怕露出破綻。
怕別人覺得我不夠專業、不夠全面、不夠「萬能」。
直到某天,我加班改了三次提案,還是被老闆說:「你這邊根本搞錯邏輯。」
我才慢慢明白——
真正讓人信任的,不是你什麼都會,而是你知道自己什麼不會,然後不逞強。
▋每個人都該留一個空位,給「我不知道」
你可以不會剪輯、不懂法律、不擅社交,但你不能不知道:哪裡是你的盲區。
因為不知道的人,才會亂下判斷、亂許承諾、亂給答案。
真正的專業,不是全部都會,而是知道什麼該交給別人做。
▋如果你不畫界線,就會一直懷疑自己
有段時間,我硬把所有工作都攬在自己身上,覺得找人幫忙好像就是不夠強。
但後來我發現:
你把自己搞爛,不代表你有責任感;
你讓自己超載,不會讓別人比較尊敬你。
你只是忘了——
人不是因為什麼都會,才值得信任。
而是因為誠實,才顯得可靠。
▋我開始學著這樣說
「這我不熟,我可以請教別人。」
「這不是我的強項,但我可以補位。」
「這我不會,但我知道誰會。」
我以為會被看輕,結果反而被看見。
因為這世界從來不缺假裝會的人,缺的是願意誠實的人。
▋你不用什麼都會,但要知道自己不會什麼
那是一種能力,也是一種成熟。
因為不逞強,才有餘力專注;
因為不裝懂,才有機會真正學會。
那些願意承認不會的人,最後都變得更穩、更柔軟、也更強。
你不是什麼都會,沒關係。
只要你知道,自己該找誰幫忙、該在哪裡學習、該為誰保留空間。
這就是你不被取代的地方。
我在《威翰慢信》也寫下這些關於成長與職場的觀察,留言有訂閱連結,歡迎一起加入。



