【訪談不是提問，而是打開對方的心】
—— 不是「說」得多，而是「問」得準
▋一場沒開始，就結束的訪談
宛志蘋老師發出訪問邀請，來賓只丟來一句話：
「你看過我所有的作品嗎？」
「沒有全部看過。」
「那等你看完再來。」
電話掛斷，她愣了一下，卻沒有因此停下來，而是開始思考——
訪談，是交流，還是功課？
如果只是背熟資料，AI 早就能取代主持人了。
但訪談的價值，從來不是「知識」，而是「連結」。
▋訪談的關鍵：不是開口，而是聽懂
訪談，不是拋問題，而是讓對方願意開口。
訪問 15,000 人後，她發現：
關鍵不是問什麼，而是讓對方願意說什麼。
•你只是做功課，對話就像考試。
•你真正好奇，對話才會有生命。
「訪談，不是讓對方回答，而是讓對方願意分享。」
▋訪問 15,000 人，會倦怠嗎？
「不會，因為每次都有新故事！」
她曾連續五年，每週訪問同一位醫美醫師，
談的永遠是玻尿酸 & 肉毒桿菌，卻從不覺得無聊。
為什麼？
• 同樣的主題，每次都有新案例
• 內容不變，但切角可以變
• 來賓一樣，但主持人的視角可以不同
有次她問歌手娃娃（金智娟）：
「你唱《就在今夜》800 多次了，還會投入嗎？」
娃娃點頭：「台下總有人是第一次聽，我唱給那些人。」
訪談也是如此。
這個故事，有人已經聽過，
但今天，一定也有人是第一次聽見。
▋訪綱，不是問題清單，而是故事的開關
「訪綱怎麼設計？」
她的答案是 60% 標準題，40% 即興發揮。
就像早餐店，一定要有蛋餅，但也要有獨門招牌。
如何設計「獨門問題」？
• 從對話中找線索，延伸出新的角度
• 問出來賓過去沒提過的故事
• 保持真誠的好奇，讓故事自己流動
▋真正的訪談，是讓故事自己說話
訪談，不是拋問題，而是讓對方願意說出內心話。
很多人以為，「會聊天」的人就能做訪談。
但其實，訪談的藝術，不是「一直說話」，而是讓對方願意講，願意分享，願意打開心房。
•真正好的訪談，不是準備好的問題，而是對方願意講出沒說過的故事。
•你記得的話語，往往不是最有道理的，而是最能打動你的。
那麼，你讓別人講了什麼故事?
只是訪談的一部分，完整訪談在《一對一好棒棒》，歡迎收聽！
