【如何把「員工旅遊推薦」排上 Google 第一頁？】
── 我們只花了兩個月
「員工旅遊推薦」是旅遊業都想搶的關鍵字。
因為一間公司只要有員工，總有一天要辦旅遊。
而真正會搜尋這個關鍵字的，大多是 HR 或中小企業主，一搜尋就代表：想安排活動、有預算、打算提案。
所以這類關鍵字，不只搜尋量高、轉換率也強，從傳產旅行社、企業訓練顧問、露營場地業者、部落體驗單位、甚至各種中介平台，全都想爭搶首頁位置。
但這一次，我們只花兩個月，就讓客戶網站一口氣衝上首頁。
而這個客戶，就是專營高端露營的品牌：蟬說。
▋為什麼說這難？
因為這不是「自己打品牌名」上去，是在一堆強敵包圍下，硬排出來的自然搜尋結果。
對手有誰？
• 傳統旅行社：有多年網頁歷史，品項眾多，流量穩定
• 部落格平台：幾百篇文章、幾十萬粉絲、十年流量累積
• 大型媒體：商業雜誌、各種旅遊小編寫到手痠
我們是在這堆對手裡，打出關鍵字第一頁的位置。
重點是： 只花了兩個月，還沒花一毛廣告費，就帶進實際詢問量。
以下是我們在這案子中實戰的策略。
給也想把 B2B 流量做起來的你：
▋1. 把「安排者」放在第一順位，而不是「旅客」
最大關鍵是：這不是自由行，是公司要幫員工安排團體活動。
所以真正會搜尋這個詞的人，其實是 HR、行政、老闆助理，甚至是老闆本人。
這群人面對的最大痛點不是住宿好不好玩，而是：
• 老闆會不會打槍？
• 員工會不會嫌？
• 萬一下雨怎麼辦？
• 交通有沒有包？
• 要不要開發票？
我們不是寫給觀光客看，而是直接幫這群「規劃者」做提案。
▋2. 不只是「介紹行程」，更提供「提案用的說明書」
我們把最常被問的問題，放進 FAQ；
把費用、人數、住宿形式，全部列表化；
用圖片及解說，把活動氛圍寫得讓主管點頭、員工也心動。
不只寫「有什麼」，還要寫「為什麼適合員工旅遊」。
舉例：
不只寫：「提供圍爐煮茶體驗」
更多寫：「能讓同事之間聊天互動，促進團隊交流」
我們的寫法，是讓 HR 可以直接貼給老闆看、不會被打槍的那種文字。
▋3. 一篇文，寫出兩個維度的 SEO
大多數 SEO 教科書只談一種關鍵字策略：單一主題、專屬頁面。
但我們這篇用的是雙層 SEO 寫法：
• 第一層，聚焦主關鍵字（如：員工旅遊推薦、員工旅遊兩天一夜）
• 第二層，埋藏延伸搜尋字（如：露營員工旅遊、豪華露營員旅⋯⋯）
我們讓這些字一起發酵，讓一篇文可以延伸出十幾個詞的排名效益。
▋4. SEO的圖片，不是只用來漂漂亮亮
我們用了超過 35 張圖，卻沒有一張是只為美觀存在的。
每張圖的圖說，都是為了說明這個活動「為什麼適合公司用」，「為什麼不會被打槍」，或是「為什麼能幫助團隊交流」。
這不只是給 Google 看，更是給決策者看。
▋5. SEO 最後帶來的轉換
文章裡有：
• 快速預約按鈕
• 常見問題解答區
• 服務聯絡資訊（企業 LINE、電話）
不是讓你「看完覺得不錯」而已，是讓你「有需求就直接洽詢」的架構。
真實結果是： 第三個月開始，客戶明顯感受到詢問量變多。
甚至業務回報：「有人就是因為這篇看到，才來問」。
▋會寫才有流量，會賣才有營收
我們的 SEO，不是做排名給老闆看漂亮報告。
是用內容，為企業爭取有預算、有需求、有轉換的搜尋流量。
而這篇蟬說案例，就是把一篇「商業文案」包裝成一篇 Google 願意排，使用者願意留，企業願意採用的 SEO 實戰作品。
這篇不是巧合，也不是靠廣告，是我們團隊累積出來的一整套「能上首頁又能成交」的內容策略。
你也想讓公司網站：
不只被看見，還有人主動聯繫？
歡迎聯絡我們， 最準行銷，用 SEO 做出會帶來營收的內容行銷。
p.s. 特別感謝這次的 PM 寫手 Hank，一步一腳印、親自實地體驗每個行程才寫得出這篇；也謝謝蟬說創辦人 馬驊 的大力支持與信任。
如果你正在找適合企業團隊的員工旅遊場地，蟬說的豪華露營，我們真心推薦。
